Mijn werkwijze
Met een positieve ingesteldheid neem ik verantwoordelijkheid, stel de status quo constant in vraag en krijg zaken voor elkaar.
Ik stel vragen en wijs aan, ik ga in gesprek en brainstorm, ik gebruik mijn nieuwsgierigheid, ik leer graag bij en deel wat ik leer.
Zo vind en bezorg ik de voor jou meest geschikte oplossing, met een niet aflatende focus op tastbare resultaten.
Ik geloof in appreciative inquiry.
Ik richt me op sterktes om het enthousiasme voor ontwikkeling aan te wakkeren.
Ik geloof in empowerment.
Ik moedig trainees en coachees aan en geef hen een duwtje richting zelfgroei.
“Your motivation moves you” is mijn motto. Ik stel vragen en luister, ik graaf dieper naar wat jou echt drijft. Zo ontdek je jouw toekomstige kansen, als je daarvoor zou kiezen en je daarvoor zou inzetten.
Ik werk met de kerncompetenties en ethiek van de International Coach Federation en met het veelgeprezen GROW®-coachingmodel waarbij je leert door ervaring:
Goal - Wat wil je bereiken?
Reality - Waar sta je nu?
Options - Wat zou je kunnen doen?
Will - Wat ga je doen?