Pour votre entreprise

Reconnaissez-vous ces obstacles en cours de route?

Vous avez besoin d'un trainer/coach parfaitement trilingue FR/NL/EN?

Vous voulez que vos programmes soient donnés uniformément au sein de votre organisation multilingue.  

Vous savez que travailler avec différents formateurs et coachs exige de longues concertations supplémentaires.  

Vous préférez une approche cohérente, un contenu identique et un niveau constant de qualité lors de l'élaboration et de la présentation de vos programmes. 

Vous voulez qu'un même trainer/coach donne exactement le même atelier dans différentes langues afin de vous assurer que toutes les équipes reçoivent le même message.  

Votre trainer/coach idéal :  

  • Donne des formations en ligne et en présentiel en français, néerlandais et anglais 
  • Adapte constamment les supports de formation en fonction du niveau et des connaissances du public cible 
  • Garantit la cohérence des messages clés au sein de toute l'organisation

Il vous manque un trainer/coach qui vous fasse part de feedback et de suggestions précieuses pour répondre à vos besoins business et de développement?

Un trainer/coach qui se limite purement à donner la formation ne vous apporte aucune valeur ajoutée. 

Vous appréciez les retours et idées des participants et souhaitez savoir comment ceux-ci se sentent au sein de l'organisation. 

Vous voulez améliorer votre gamme de services et appréciez toute contribution pour continuer à développer et à stimuler les employés. 

Vous tenez à collaborer avec un trainer/coach fiable et proche des RH et du business.  

Vous aimeriez travailler avec un trainer/coach qui joue également un rôle de partenaire dans la gestion des talents et de l’apprentissage.

Vous avez du mal à trouver un trainer/coach qui anime à la fois des formations en ligne et en présentiel?

Vous avez de bons coachs et formateurs freelance dans votre réserve actuelle, mais ils se montrent réticents à donner des formations en ligne.  

Vous vous sentez tenu de proposer à vos clients une méthode d'enseignement mixte ou des ateliers en ligne.  

Vous avez découvert la valeur ajoutée de la formation en ligne et de l’apprentissage hybride.  

Vous ne parvenez pas à convaincre vos collaborateurs freelance actuels d'adapter leurs compétences d'animation aux nouvelles technologies et aux nouveaux besoins. Vous manquez dès lors certaines opportunités. 

Vous avez besoin d'un trainer/coach ayant une longue expérience dans l'organisation et l'animation de formations en ligne.

Vous recevez une demande d'un client et constatez que vous n'avez pas de contenu disponible?

Vous avez une nouvelle opportunité, mais vos consultants en apprentissage et développement habituels n'ont plus de disponibilités ou sont en vacances.  

Vous vous dites : « Mince, pas de contenu, pas de contrat » et vous vous ruez sur un professionnel de confiance. 

Vous recherchez un trainer/coach qui puisse rencontrer le client, analyser sa situation, définir ses besoins de formation et développer le contenu d'un programme de formation ou de coaching.

Les remarques des participants, telles que « la formation n'était pas suffisamment interactive », « on n'a presque rien appris » ou « c'était une perte de temps », vous irritent?

Vous voulez que votre trainer/coach suscite l'intérêt et l'enthousiasme pour l'auto-développement et la croissance personnelle. 

Vous rêvez d'un public engagé et dynamique riche de nouvelles perspectives et d’un plan d’action élaboré à la hauteur de votre investissement. 

Une approche authentique et pragmatique peut vous aider à atteindre vos objectifs.  Tout au long de cette démarche, l’appreciative inquiry et l’empowerment, vous aident, vous et votre équipe, à atteindre votre plein potentiel de performance.

Vous êtes frustré quand les participants se plaignent que les supports de formation contiennent des fautes d'orthographe ou de grammaire?

Vos programmes doivent se dérouler dans différentes langues. 

Les présentations et les supports de formation doivent être traduits, mais les agences de traduction et leurs acolytes utilisent des systèmes de traduction automatique tels que Google Translate, qui donnent des phrases et des expressions bizarres.  

Vous savez bien que ce genre d’erreurs nuisent à votre image et à votre réputation. 

Vous voulez offrir de la qualité, y compris dans les supports de formation.

Pour vous

Votre chemin est-il semé d’embûches?

Vous envisagez un changement de carrière ou de profession?

Vous savez ce que vous ne voulez plus faire, mais n'avez aucune idée de ce que vous voulez vraiment. Quels sont vos talents et vos compétences ? Et comment s’y prendre pour faire changer les choses ? 

Ou vous savez ce que vous voulez, mais avez peur de franchir le pas. Vous pourriez bénéficier de quelqu'un qui vous encourage. 

Ou vous savez ce que vous voulez et comment y arriver, mais vous avez besoin de quelqu'un pour vous remettre en question, vérifier votre curriculum vitæ et votre profil LinkedIn, vous aider à préparer vos entretiens d'embauche, à négocier les conditions et vous maintenir sur la bonne voie jusqu'à l'arrivée. 

Vous avez besoin d'un compagnon de route, quelqu'un qui vous connaît et qui marche à vos côtés jusqu'à votre nouvelle destination.

Vous souhaitez développer vos compétences managériales ou de leadership?

Vous gérez ou supervisez une équipe. Vous aimez votre job, même si ce n'est pas toujours facile. Vous êtes partagé entre vos propres tâches quotidiennes et la gestion des membres de votre équipe. 

Vous travaillez avec des employés qui ont perdu la motivation ou ne sont pas heureux. Et vous vous demandez ce que vous pourriez faire. 

Vous donnez régulièrement du feedback aux membres de votre équipe mais, malheureusement, rien ne semble changer. 

Vous aimeriez savoir quand vous devez agir comme coach, comme manager ou comme mentor. Jusqu'à présent, vous avez bien essayé, mais rien ne semble fonctionner. Vous avez besoin de bottes de sept lieues. 

Vous vous sentez désengagé, pressé, stressé ou épuisé?

Votre travail n'est plus source de bonheur. Vous vous demandez si vous ne devriez pas changer d'emploi ou d'entreprise.  

Votre emploi actuel ne vous motive plus et vous travaillez en mode pilote automatique. 

Vous ne croyez plus dans les valeurs de votre entreprise. Vous vous sentez en décalage par rapport à votre entreprise et à vos collègues. 

Vous aimeriez comprendre le pourquoi et agir avant qu'il ne soit trop tard.

Vous avez reçu des remarques inquiétantes concernant vos performances?

Vous pensiez que vous vous en sortiez bien dans votre emploi actuel, mais vous venez de recevoir du feedback inquiétant sur vos prestations récentes.  

Vous ne savez pas quoi faire des remarques de mise en garde reçues.  Les accepter, les nier ou passer à l'action ?  

Vous craignez les conséquences.  

Vous avez besoin de quelqu'un qui vous aide à comprendre et à analyser ce feedback afin de vous adapter et de repartir du bon pied.

Vous avez besoin de revoir votre mode d’interaction avec les autres?

Vous rencontrez des problèmes de communication avec vos collègues ou à la maison.  

Les malentendus mènent à des situations gênantes et vous gardent éveillé toute la nuit.  

Vous essayez d'expliquer les choses clairement, mais vos interlocuteurs ne semblent pas vraiment comprendre ce que vous dites. Ou ils prétendent vous comprendre, mais rien ne change et cela vous irrite. 

Vous voulez mettre fin à ces situations délicates et comprendre les différents styles et approches de communication.

Vous êtes submergé par la peur, les listes de tâches et les obligations?

Vous faites tout ce qu’on attend de vous, à la maison comme au travail.  

Vous vous donnez à fond, mais vous n'obtenez aucune considération et vous vous sentez mal. 

Vous avez l'impression que vous passez à côté de votre vie. 

Vous en avez assez, mais c'est plus facile à dire qu'à faire.  

Vous rêvez de pouvoir décider vous-même ce qui compte le plus pour vous.

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